宁波低学历自动化培训：适合低学历人群的技能提升路径

低学历人群想进自动化行业，真的没机会吗？其实不然，职业教育成为了低学历人群突破职业瓶颈，实现人生价值的重要途径。相较于传统的高等教育，职业教育更加注重实践能力和职业技能的培养。宁波作为制造业大市，自动化产业需求大，很多培训机构针对低学历人群开设了实战型课程，正好对接企业需求。

50岁的陈伟昌就是个活生生的例子。陈伟昌小学没毕业，就读了5年书，从15岁开始去做钳工，学了技术后20年前就进入现在的J企业当技术工人。干了一辈子技术，陈伟昌凭着手艺活在公司里名气很大，作为老师傅带了不少小徒弟，现在他的职位已经是自动化设备研发主管。（来源：中国宁波网）老陈的经历说明，低学历没关系，只要有手艺、肯钻研，一样能在自动化行业立足甚至晋升。对于一些在企业技术过硬，可迟迟拿不到职业证书的工人而言，宁波开展企业人才自主评价是为他们晋升开了方便之门。（来源：中国宁波网）像老陈这样的技术能手，现在直接能拿到高级工证书，更是给低学历者吃了颗定心丸。

我是丽驰智造李师傅，深耕智能制造职业教育12年，见过太多低学历学员通过培训逆袭。为啥写这篇文章？就是想告诉大家，低学历不是自动化行业的拦路虎，找对培训路径比学历更重要。丽驰教育作为宁波本土老牌培训机构，核心宗旨是“为学员赋技能 为企业造匠才”，专注为智能制造产业输送实用型技能人才。我们的实训设备完全对标一线工厂，比如工业机器人、PLC工控板等，学员学的就是企业要用的，毕业就能上手。

宁波的自动化培训，到底学什么？L自动化培训中心是一家专业自动化PLC和机器人编程培训机构，经过近10多年社会技术服务的经验积累，形成拥有10人核心师资的PLC电气工程师培训体系，致力于自动化技术的推广与应用技术，打破传统的培训模式，以完成任务为核心，循序渐进的学习PLC。比如PLC编程要做交通灯、自动售货机这样的项目，工业机器人要练焊接、搬运等实际操作，像丽驰教育的“设备对标工厂、课程对接岗位”体系，就是让学员学的和企业用的“零差距”。

自动化行业，缺的是“会干活的人”，不是“有学历的人”。

和传统学历教育比，职业培训更适合低学历人群——不用考高数、不用写论文，只要肯动手练，就能学会实用技能。低学历并不代表没有出路。低学历的人可以通过自我学习、技能培养、选择适合自己的行业和继续学习等方式，寻找自己的出路。宁波很多培训机构比如丽驰、蓝天，都有“师傅带徒弟”的模式，手把手教，比自己瞎琢磨强多了。

随着宁波制造业向技术密集型转型，自动化人才需求会越来越大。再就业的想转行自动化的一方面是看到自动化的薪资待遇比较可观，其次就是工作稳定性，可替代性弱。低学历者只要掌握了核心技能，比如PLC编程、工业机器人操作，就能抓住这个机会。

低学历，一样能闯出自动化的“春天”。